Evaluation des Risques Professionnels

Intervention BYZ-CONSULTING dans l'Evaluation des Risques

EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (EvRP) et DOCUMENT UNIQUE (DU)

BYZ-CONSULTING se positionne depuis sa créations sur l'aide des professionnels dans l'évaluation des risques, et la rédaction des documents règlementaires. La longue expérience de son Dirigent dans les conduites d'activités industrieles et organisationnels conduit BYZ-CONSULTING à proposer à ses clients la mise en place d'un protocole d'évaluation des risques par l'analyse de terrain et le partage, dans lequel :

• Le consultant propose la création d'un groupe de pilotage multidisciplinaire pour identifier les dangers (COPIL),

• Le consultant conduit une analyse de terrain (observations et interviews, seul ou accompagné) sur les axes techniques, organisationnels, et les facteurs humains dans l'entreprise, suivie d'une proposition d'évaluation des risques à partir des dangers identifiés,

• Le consultant anime une réunion multidisciplinaire pour rendre compte de l'analyse,  partager les conclusions de l'évaluation, et co construire les pistes d'amélioration des conditions de travail qui conduiront au plan d'action,

   

• Lorsque les  études sont conduites par deux personnes, nous imposons un dialogue permanent entre les deux consultants, assistants au comité de pilotage, pour conserver les équilibres entre le champ des contraintes et les caractéristiques des hommes et de femmes impliquées dans les situations de travail,

   

   
• Nous proposons toujours l'intégration des consultants dans le COPIL (Comité de Pilotage) du PROJET D'EVLUATION DES RISQUES, afin d'alimenter le retour d'expérience sur l'accompagnement du plan d'actions.

Domaines d’application :

• Concevoir et aménager les situations des unités industrielles dites « à risques » (classement pour l'environnement SEVESO par exemple),
• Concevoir des espaces et des interfaces dans les situations de travail Industrielles, Hospitalières, ou Sociales (EHPAD),
• Réaliser de diagnostics FHO (facteurs Humains et Organisationnels - référence ICSI) dans le cadre d'étude de sécurité des situations de travail,
• Accompagner des changements d'organisation,
• Examiner l'impact des cycles de travail sur la santé des acteurs (travail posté, travail de nuit, et santé des individus).

Quelques réalisation récentes

2023 -   Intervention dans une usine Agroalimentaire (BRAM) - Etude des postes, Lien avec Médecine du Travail, étude Poussières, étude Bruit, Etude TMS, Etude RPS, Rédaction du DU (12 mois)

2022  -  Intervention TMS Entreprise de menuiserie (LALOI), entreprise de construction funéraire (FENOY),

2021   - Intervention TMS Entreprise de nettoyage de canalisation (BOVO), Entreprise de fabrication e cosmétique (MKL),

2020 - Intervention CHU Toulouse (Rangueil, Purpan), Entreprise Tarn Habitat,

2018-2019 - Intervention Entreprise DIEHL (Site Airbus), Entreprise TARMAC (Lourdes), Plusieurs EHPAD

2016 – Intervention DDT RODEZ (six mois) - Etude du poste d’accueil et proposition d’hypothèses sur l’organisation nouvelle de l’Accueil (six mois) avec modification physique du poste d’accueil. Animation de groupe de travail Direction/représentants du personnel. Proposition matérielle et organisationnelle d’amélioration des postes avec visites autres Directions.

2016 – Intervention GrDF (six mois) – Qualité de vie au travail et IHM (Interface Homme-Machine - prolongement de la mission en cours). Etude du poste d’accueil téléphonique Toulouse et Dax. Proposition d’hypothèses sur l’organisation nouvelle de travail avec modification organisationnelle et technique. Animation de groupe de travail Cadre/Agents (confrontation). Proposition matérielle et organisationnelle d’amélioration des postes.